パートタイム・有期雇用労働法が施行されます(中小企業:2021年4月1日~)

   

パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために

パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために
パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます。
※パートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれることになりました。
法律の名称も、「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」
(いわゆる「パートタイム・有期雇用労働法」)に変わります。

2020年4月1日施行
(中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2021年4月1日)

【厚生労働省】