組合員へのお知らせ

障害者の法定雇用率の引き上げについて（令和3年3月1日～） 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、 すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります（障害者雇用率制度）。 この法定雇用率が、令和３年３月１日から変わります。 法定雇用率の引き上げについて－PDF 事業主区分・法定雇用率・現行・令和３年３月１日以降 民 […]

高年齢者雇用安定法の一部改正について 70歳までの就業機会確保（改正高年齢者雇用安定法） 高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～（厚生労働省） 65歳までの雇用確保（義務）に加え、65歳から70歳までの就業機会を確保するため、高年齢者就業確保措置として、 以下のいずれかの措置を講ずる努力義務を新設。（令和３年４月１日施行） ① 70歳までの定年引き上げ ② 定年制の廃止 ③ 70歳ま […]

食品衛生法の改正に関する事業者説明会 食をとりまく環境変化や国際化などに対応し食品の安全を確保するため、食品衛生法が改正されました。 HACCPに沿った衛生管理の制度化及び営業届出制度の創設を含む営業許可制度の見直しについて令和3年6月から本格施行されます。 食品営業の制度、衛生管理の方法が大きく変更されることから、食品等事業者の皆様を対象に説明会を開催します。 詳しくはこちらから・県庁公式 1　 […]

11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～ 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、関心と理解を深めるため、毎年11月に実施しています。 […]